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À la recherche de vos futurs talents prêts à s’investir pour la croissance de votre entreprise ? Ou bien en quête d’une entreprise agile, tournée vers le futur et sensible aux tendances sociétales ? L’équipe d’HTAG Recrutement est prête à relever votre défi ! Contactez-nous, rencontrons-nous. Nous allons tout faire pour trouver vos solutions.

Notre équipe est heureuse de vous accueillir dans ses bureaux au 3 rue Saint Philippe du Roule, Paris 8ème.

Plutôt adeptes des mobilités douces, il est très simple de venir nous voir :

  • À trotinette.
  • À vélo (station Vélib 8033).
  • En bus (n°52).
  • En métro (ligne 9)
  • En voiture (parkings publics Zenpark, Claridge, EFFIA… et bornes de recharge électrique Belib’station).

Nous sommes disponibles du lundi au vendredi, de 8h30 à 19h00. Avec suffisamment de flexiblilité pour s’adapter à vos contraintes professionnelles. Nous trouvons toujours la meilleure solution et le meilleur moment pour vous parler.

  • Au téléphone.
  • En visio conférence.
  • Chez nous.
  • Ou bien chez vous !

# Anne-Sophie Luçon

#Fondatrice #Experte #Recrutement

Anne-Sophie a fondé le cabinet HTAG Recrutement en 2017, en partenariat avec les associés du cabinet Tillerman Executive Search. Elle dirige l’équipe et développe le cabinet dans son positionnement Middle Management au service des métiers d’aujourd’hui et de demain.

Spécialiste des Ressources Humaines, elle a consacré 14 ans de sa vie professionnelle au conseil en recrutement dont 12 chez Michael Page. Elle a été responsable de l’encadrement d’équipes conséquentes de consultants spécialisés dans le secteur Banque et Assurance.

En 2017, attirée par l’entreprenariat, elle franchit le pas sous l’impulsion des associés de Tillerman. Avec leur soutien, elle crée le cabinet HTAG Recrutement dédié au recrutement des cadres, managers et experts métiers.

#Équipe #Innovation #Valeurs

Le savoir-faire d’Anne-Sophie Luçon réside avant tout dans son expertise et ses années d’expérience en conseil en recrutement. Mais il tient aussi à son tempérament innovant et altruiste.

Dans cet esprit, elle s’entoure de profils motivés et concernés par les sujets sociétaux actuels et les besoins en recrutement d’aujourd’hui et de demain. Le développement de son équipe s’appuie sur des valeurs fidèles à son image :

  • Écoute des clients et des candidats.
  • Disponibilité, réactivité et persévérance en toutes circonstances.
  • Curiosité et innovation dans les outils et process.