Expert en efficacité énergétique, notre client accompagne particuliers et professionnels dans l’ensemble des étapes de leur transition énergétique :
Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines expérimenté en charge de la bonne application de la politique et de la stratégie RH.
En tant que Responsable des Ressources Humaines de l’entreprise, vous avez une place stratégique au sein de la société et êtes membre du Comité de Direction.
Vous êtes le garant :
Véritable Business Partner, vous êtes force de proposition auprès de la direction, vous n’hésitez pas à bâtir lorsque nécessaire.
Doté d’un fort relationnel et d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse, vous êtes un facilitateur entre la direction et les opérationnels au service de la performance de l’entreprise.
Vous avez une expérience solide en gestion RH dans une sart up ou une PME (entre 5 et 8 ans).
Vous vous reconnaissez dans ces compétences :
#Fondatrice #Experte #Recrutement
Anne-Sophie a fondé le cabinet HTAG Recrutement en 2017, en partenariat avec les associés du cabinet Tillerman Executive Search. Elle dirige l’équipe et développe le cabinet dans son positionnement Middle Management au service des métiers d’aujourd’hui et de demain.
Spécialiste des Ressources Humaines, elle a consacré 14 ans de sa vie professionnelle au conseil en recrutement dont 12 chez Michael Page. Elle a été responsable de l’encadrement d’équipes conséquentes de consultants spécialisés dans le secteur Banque et Assurance.
En 2017, attirée par l’entreprenariat, elle franchit le pas sous l’impulsion des associés de Tillerman. Avec leur soutien, elle crée le cabinet HTAG Recrutement dédié au recrutement des cadres, managers et experts métiers.
#Équipe #Innovation #Valeurs
Le savoir-faire d’Anne-Sophie Luçon réside avant tout dans son expertise et ses années d’expérience en conseil en recrutement. Mais il tient aussi à son tempérament innovant et altruiste.
Dans cet esprit, elle s’entoure de profils motivés et concernés par les sujets sociétaux actuels et les besoins en recrutement d’aujourd’hui et de demain. Le développement de son équipe s’appuie sur des valeurs fidèles à son image :
